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出色的人力资源专员

每位出色的人力资源专员,都是干实事、接地气的人力工作者。往往专注于特定领域,如招聘、培训或员工关系。他们大都情商较高,乐于沟通,并且有利他之心。

HR专员的职业发展选择,可以横向发展,往业务/其它线发展;也可纵向发展走专家线。最好结合自己的综合能力综合评估, 包括个人爱好。

参加本主题的学习者,获赠以下企顾司e-Learning在线课程:
(: 项目管理协会(PMI)官方授权许可,学习企顾司在线课程均可获取PDU学分)
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每位出色的人力资源专员,都是干实事、接地气的人力工作者。往往专注于特定领域,如招聘、培训或员工关系。他们大都情商较高,乐于沟通,并且有利他之心。

HR专员的职业发展选择,可以横向发展,往业务/其它线发展;也可纵向发展走专家线。最好结合自己的综合能力综合评估, 包括个人爱好。

适合谁
* 人力资源专员 * 人力资源经理助理 * 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书
01
课前准备
培训从报名成功就开始了。首先会邀请您登录到企顾司Learning-Hub系统,完成准备活动。
  • 课前必读
  • 课前调研
  • 热身活动:在线学习
02
课程大纲
1. 人力资源职业人士在企业中的角色
* 企业的法律环境
* 企业的人力资源
* 人力资源主要内容与原则
* 人力资源和其它部门的关系

2. 把好员工筛选与招聘入职这一关
* 明确招聘岗位、要求及技能
* 合适的候选人来源
* 适用的筛选准则
* 劳动合同的准备
* 工作岗位参考标准及跟踪
* 新员工入职程序
3. 员工管理
* 公司纪律与劳动合同的类型与内容
* 劳动法规
* 劳资关系管理
* 雇佣合同的终止及仲裁    

4. 员工培训计划
* 培训的目的
* 培训体系的建立
* 培训计划的实施
03
课后跟进
课后会提示您继续登录到企顾司Learning-Hub系统,完成相关跟进活动。
  • 课后评估:培训满意度和行动计划
  • 下载电子版讲义
  • 学习巩固:在线课程
  • 下载学习证书
课程目标
时间表
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时 长:{{seminar_duration}}       费 用 :{{seminar_price | EoFormatPrice}}元/人

授课形式: 公开课 内训 直播 复合式

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