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企顾司经典案例

德西福格——“高级伯乐训练营”
背景与需求
德西福格是一家德资汽车零部件公司,在上海设有销售办公室,嘉兴设有生产工厂,HR负责上海嘉兴两地的人员招聘。

随着德西福格在华业务的发展迅速,公司人才需求量大,人员招聘压力大。但招聘不仅仅是HR的工作,需要HR与用人部门团队协作才能招到真正符合公司需求的人才。
 
解决方案
招聘只是HR的活?——当然不是;
HR把人招到就行了,工作挺轻松的?——当然不是,招聘渠道、招聘流程、电话面试、直接面试、Offer发放……招聘这活真的不轻松;
面试时需不需要注意措辞、语气、穿着?——当然要,你的礼仪直接代表公司;
面试时想到哪问到哪?——当然不是,这样你无法较为准确系统地考察到应聘者能力;
……
为提高招聘效率、提升招聘质量,德西福格HR与企顾司共同为部门经理设计了本次为期1天的《高级伯乐训练营》内训,通过小组讨论、角色扮演等互动,帮助部门经理现场掌握招聘关键技巧,让公司招聘运营更加顺畅!
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